要点一：所属板块 成渝特区板块，基金重仓板块，蓝宝石板块，病毒防治板块，上证380板块，沪股通板块，国企改革板块，重庆板块，医药行业板块，西部开发板块。
要点二：经营范围 生产、销售（限本企业自产）片剂（含青霉素类、头孢菌素类、激素类）、胶囊剂（含青霉素类、头孢菌素类）、颗粒剂、粉针剂（青霉素类、头孢菌素类）、冻干粉针剂、大容量注射剂（多层共挤输液袋、玻璃输液瓶）、小容量注射剂（含激素类、抗肿瘤类）、口服溶液剂、糖浆剂、酊剂、软胶囊剂、滴丸剂（含外用）、原料药、保健食品、麻醉药品、精神药品、药品类易制毒化学品、溶液剂。销售化工原料（不含化学危险品）、包装材料。经营本企业自产产品及技术的出口业务和本企业所需的机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外（按资格证书核定的事项从事经营）。房地产开发。公司是西部地区最大的西药生产企业，实际控制人为太极集团，实力雄厚，而且已直接或间接控股了太极集团、桐君阁等三家上市公司。
要点三：奥瑞德41亿借壳 主营业务转型“蓝宝石” 2014年8月11日发布重组预案，公司拟通过重大资产置换、发行股份购买资产、股份转让和非公开发行股份募集配套资金的一系列交易，实现哈尔滨奥瑞德光电技术股份有限公司借壳上市。公司主营业务也将由医药行业转变为蓝宝石晶体材料和单晶炉设备供应商。据介绍，奥瑞德主要从事蓝宝石晶体材料以及单晶炉设备的研发、生产与销售，是目前全球4英寸以上蓝宝石晶棒的主要供应商之一，并向手机零部件制造商蓝思科技和伯恩光学供应蓝宝石材料。
要点四：太极系 公司的实际控制人为太极集团。集团公司实力雄厚，并直接或间接控股了太极集团(600129)，桐君阁(000591)，西南药业三家上市公司。上市公司重庆太极实业(集团)股份有限公司为国内规模较大的中成药生产企业，拥有遍及全国，完善的医药工业分销体系，重庆桐君阁股份有限公司为西部最大的医药商业企业，拥有健全的医药商业分销体系，基本上控制了川，渝两地医药商业流通市场。公司通过重庆太极实业(集团)股份有限公司和重庆桐君阁股份有限公司的销售网络，可以迅速扩大销售规模和大幅节约公司销售成本。另，若当地政府进行新的医药产业规划，太极系三家公司或存整合预期。
要点五：西南最大普药生产企业 公司是西南地区最大的普药生产企业，产品资源丰富，拥有470余个品规，常年生产品种200多个，几乎涵盖普通诊所常用药物，并且绝大部分产品进入医保目录。公司为“城市社区，农村基本用药”的首批定点生产企业。“定点生产企业”的产品使用专有标识，在全国各地的挂网采购，集中招标中直接入围，“定点生产企业”在税收，某些药品配额等政策上也可获得较大的支持。随着国家医疗改革特别是农村医疗市场改革的进行，普药生产企业将是最直接的受益者。根据09年8月九部委正式颁布的《国家基本药物目录》，公司进入本次目录的品种数量为107个，品规共计176个。
要点六：定点生产基地 公司是西南地区最大的西药生产企业和唯一的麻醉药品定点生产基地，曾荣获“中国医药工业50强”。公司具有“麻药定点生产”和“基本用药定点生产”两大资质，稳定的药品质量，特别是针剂，大输液及麻醉药和精神药品，在长期的生产经营中形成了质量可靠的信誉。公司目前拥有国内先进的日本进口冻干剂生产线和德国进口双管非PVC共挤膜软袋大输液生产线，销售额超过亿元产品有大输液，益保世灵，超过千万元产品有散列通，复方甘草片，复方甘草口服溶液，青霉素V 钾片，阿莫西林胶囊，地塞米松磷酸钠注射液，芬尼康，美菲康等品种。
要点七：人干扰素ω项目 公司预计出资4000万元收购基因工程人干扰素ω生物制品注射剂项目，实际已支付3000万元。公司于2005年4月30日获得国家食品药品监督管理局下发的注射用重组人干扰素ω注射剂和重组人干扰素ω喷鼻剂的药物临床研究批件。截止2010年12月31日ω技术仍处于临床研究阶段。根据合同规定，公司获得ω技术新药证书和生产批文后当年起，以该项目年利润25％提成方式支付研究所转让费，直到累计支付2000万元止，但最长时间不超过6年。若因解放军研究所技术原因不能获得新药证书，生产批文或技术指标达不到合同要求，公司不再支付给研究所后续转让费，且研究所应将其他新药项目用作补偿，如无其他新药项目予以补偿，则研究所应退还公司所付资金的80%。(干扰素有广谱抗病毒，抑制细胞增殖以及提高免疫功能等作用。
要点八：股东回报规划 2012年8月，公司制定未来三年（2012-2014）股东回报规划。未来三年内，公司可以采取现金、股票、现金与股票相结合的方式分配股利，公司积极推行现金分配方式，公司年度利润分配金额不得超过公司当年末累计未分配利润。公司原则上每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的10%；且公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%；不得损害公司持续经营能力。在符合利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，公司原则上每年进行一次现金分红，公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金分红。公司董事会认为有必要时，可以提出股票股利或现金与股票相结合的分配预案。