科锐国际(300662)公司是做什么的

要点一：所属板块　北京板块 次新股 文化传媒

要点二：经营范围　人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才推荐,人才招聘,人才测评,人才信息网络服务

要点三：人力资源整体解决方案提供商　本公司是国内领先的人力资源整体解决方案提供商,依托内部高效的客户和人才管理系统,为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工及其他人力资源服务。

要点四：商务服务业　按照证监会《上市公司行业分类指引》(2012年修订),公司属于租赁和商务服务业中的商务服务业,根据人社部主管的《中国组织人事报》,2015年我国的人力资源市场规模为9,680亿元。如在2020年达到2万亿元的目标,年复合增长率将达到15.61%以上,人力资源服务业的发展前景非常乐观。

要点五：持续创新的领先的人力资源整体解决方案　在招聘流程外包和灵活用工等细分领域成功树立行业标杆的同时,围绕市场需求,本公司陆续推出了校园招聘、培训、招聘咨询等服务,进一步拓展了人力资源服务产业链,从而成为国内少数能提供人力资源综合服务的整体解决方案提供商。

要点六：优秀的管理团队和高效稳定的人才队伍优势　本公司人才队伍构成多元化,既有创业元老也有国际化的外聘高管;既有招聘领域的专家也有人力资源管理其他领域的领军人物;既有经验丰富的老同事也有高效创新的80后。本公司1,000余名专业顾问团队中,80%以上拥有8年以上专业人力资源服务经验,70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景。此外,本公司员工97%以上拥有大专以上学历。

要点七：覆盖全国及东南亚地区的强大的服务网络优势　为更好的服务客户,本公司在中国大陆、香港、新加坡、印度和马来西亚等地相继设立了73家分支机构,在苏州建立了规模较大的候选人访寻中心,公司拥有1,000余名专业招聘顾问,业务覆盖全国各个省市,涉及新加坡、印度、泰国、马来西亚、印度尼西亚和越南等亚洲国家。

要点八：业务体系扩建项目　本项目总投资34,866.47万元,主要包括购置办公室、装修费、办公设备、办公室租赁、人员工资等。

要点九：信息化系统升级项目　本项目投资总额为5,000.00万元,其中2,850.00万元用于基础网络及硬件升级,2,150.00万元用于管理系统升级。

要点十：股利分配　公司上市后将在足额计提法定公积金、任意公积金后,在符合现金分红的条件且公司未来十二个月内无重大资金支出发生的情况下,公司每个年度以现金方式累计分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%

要点十一：自愿锁定股份　自公司股票上市之日起三十六个月内,不转让或者委托他人管理本次发行前本人直接及间接持有的公司股份,也不由公司回购本人直接及间接持有的该部分股份。

要点十二：稳定股价措施　公司首次公开发行股票并上市后三年内,如公司股票收盘价格连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产,公司将通过控股股东增持股份、公司全体董事(独立董事除外)和高级管理人员增持公司股票以及公司回购股份等措施来稳定股价。