要点一：所属板块 深圳特区板块，预盈预增板块，充电桩板块，广东板块，输配电气板块，太阳能板块，融资融券板块。
要点二：经营范围 UPS不间断电源、逆变电源、EPS应急电源、太阳能逆变器、太阳能控制器、热交换器、变频器PLC可编程控制器、电子产品、防雷产品、五金产品、通信设备、计算机网络设备、计算机外围设备、空气调节设备、动力配电设备、一体化计算机机房设备（不含限制项目）的生产、经营及相关技术咨询（以上生产项目另行申办营业执照及生产场地）；软件开发、销售及相关技术服务（不含限制项目）；国内商业、物资供销业（不含专营、专控、专卖商品）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）。
要点三：重大合作-华住酒店合作 2015年6月12日晚间公告称，公司于6月11日与华住酒店管理有限公司（简称“华住酒店”）签署战略合作协议，双方拟就今后在华住酒店旗下各品牌酒店停车场或停车位进行智能化改造、构建充电桩网络等开展全面合作。华住酒店将提供集团旗下各品牌酒店的停车场或停车位，由科士达负责设计电动汽车整体解决方案；针对充电桩网络的运维管理工作，华住酒店集团旗下各品牌酒店提供闲置空间，方便科士达安装电动车监控系统，监控工作由科士达人员进行远程监控等。
要点四：国内领先的UPS电源提供商 公司是国内领先的不间断电源(UPS)提供商，UPS销售量及销售收入均位居国内UPS行业前列，已是国内金融，电信，制造等众多行业及政府，教育，国防等部门UPS客户的主流供货商。公司主要产品包括在线式UPS，离线式UPS，铅酸蓄电池，2010年上半年分别占营收的58.20%，25.78%，15.24%，毛利占比分别为74.10%，17.38%，7.63%，07-09年公司高附加值产品在线式UPS的营收年均复合增长为29.67%，而同期离线式UPS及铅酸蓄电池的营收年均复合增速分别为-10.89%，9.82%。在线式UPS具有覆盖功率段较长，技术壁垒较强，单位价值较高等特征，毛利率在35%-40%，比离线式UPS高15-20个百分点。
要点五：在线式UPS扩产项目 公司以募集资金16720万元投资在线式UPS扩产项目，募资到位后三年内达到设计产能100%，达产后新建的中小功率UPS车间和大功率UPS车间，将新增两班年产在线式UPS产品80000套的生产能力，其中包括在线式中小功率UPS70000套，大功率UPS10000套，合计在线式UPS年生产能力可达142500台，产能增加128%，预计达产后正常年份销售收入39300万元，税后利润6866.60万元，盈亏平衡点53.30%。
要点六：太阳能逆变器建设项目 公司以6300万元超募资金投资太阳能逆变器建设项目。该项目通过控股子公司深圳科士达新能源有限公司(占70%)实施。太阳能逆变器项目建设规模为年产太阳能逆变器系列产品1.63万台，其中小功率逆变器1.56万台，大功率逆变器720台。项目建设期为12个月，2011年正式投产并达产50%，2012年达产到75%，2013年实现100%达产。项目达产后预计每年可实现销售收入1.99亿元，利润总额3109.4万元。
要点七：精密空调项目 2012年7月，公司拟使用9000万元超募资金投资精密空调项目。该项目拟建规模为年产精密空调系列产品1700套，预计建设期为12个月，项目建成后第一年达产40%，第二年达产80%，第三年达产100%。项目达产后每年可实现营业收入10710万元，项目投资财务内部收益率（所得税前）21.87%，投资回收期（所得税前）4.63年，盈亏平衡点37.37%。随着该项目的实施，公司将新建焓差实验室等7个实验室及相关研发场地，并配套相应的设备，进一步完善公司研发设施，提升公司整体研发能力。
要点八：光伏逆变项目前景广阔 光伏逆变器作为光伏系统的核心功率调节器件，占光伏系统成本的10%-15%，利润率约为40%-50%。特别是大功率光伏逆变器，前景广阔且竞争少。09年，包括公司在内共8家企业入围“金太阳示范工程”逆变器组件领域。金太阳示范工程是我国促进光伏发电产业技术进步和规模化发展，培育战略性新兴产业，支持光伏发电技术在各类领域的示范应用及关键技术产业化的具体行动，计划在2～3年内，采取财政补助方式支持不低于500MW的光伏发电示范项目。据我国2020年光伏累计装机量2000万千瓦测算，预计光伏逆变器市场总额达300亿元，公司正加速开发该项产品，未来有望成为公司业绩增长亮点。
要点九：品牌知名度+客户资源 “科士达”品牌在03-09年连续7年当选“国内UPS首选品牌”，公司获“UPS服务用户满意度金奖”，“UPS服务用户满意度第一”，“中国计算机用户服务优质企业”，“最佳服务承诺兑现企业”等荣誉称号。公司是中国移动，中国联通，中国电信，中国银行，中国工商银行，中国人寿，兴业银行，中信银行，上海浦东发展银行，深圳发展银行，北京银行，中国石化，中国石油，中央国家机关，教育部，国家税务总局，国家气象总局，解放军总参，国防科工委等重点行业客户的全国选型入围或集中采购中标供应商。公司在全国范围内参与完成多个国家级，省级重点信息化工程项目，尤其在境内市场中具有明显的客户与市场优势。
要点十：产品线丰富+规模优势 经过多年发展，公司已是国内UPS厂商中产品线最为完整的企业之一。公司量产的UPS产品线，就功率而言，已全面覆盖大中小各功率段，就工作方式而言，离线式，在线式产品线均衡发展，能满足不同行业，不同类型客户的需要。完整的产品线有利于公司全方位拓展市场，取得差异化竞争优势。同时，公司已具备较明显的产销规模优势。公司2007-2009年，2010年1-6月UPS销售量分别为91.17万台，100.71万台，81.53万台和44.88万台，位居国内UPS行业前列。从全球市场看，公司产品已经出口六十多个国家和地区。产销规模优势能使公司进行集中规模采购，节约成本，在生产管理，品质控制，标准化流程等方面进行精益管理。
要点十一：技术实力雄厚+参与制定行业标准 公司设立了科士达技术中心，建有业内先进的仿真工作站，以及针对CAD开发配备的12套工作站，建立了安规试验室，基本电性能试验室等多个专业试验室。公司已具有成熟的UPS设计开发能力，特别在基于分散逻辑控制的三相半桥逆变器并联技术，基于功率均分的高频模块式冗余并联技术，符合中国电总通信协议的单机版监控软件等方面已取得突破，打破国外企业在大功率UPS产品上的技术垄断。截至2010年10月末，公司已取得28项专利，另有9项发明专利，5项外观设计专利，13项实用新型专利正在申请之中。同时，公司先后参与通信用应急电源(EPS)，通信电局(站)电源设备维护技术要求，VRLA蓄电池组在线诊断技术要求和测试方法，通信用模块化不间断电源等行业标准的起草。
要点十二：股权激励 2013年7月，公司拟以4.874元/股的价格向激励对象授予601.88万股限制性股票，共占公司股本总额的2.908%。行权条件为，相比于2012年，2013-2015年净利润增长率分别不低于10%、30%、50%，加权平均净资产收益率分别不低于7%、7.5%、8%。本计划的激励对象包括公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、中高级管理人员、核心经营管理/技术人员。共计147人。
要点十三：股东回报规划 2012年7月，公司制订未来三年（2012-2014）股东回报规划。未来三年内，公司可以采取现金、股票以及现金与股票相结合的方式分配股利，利润分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。公司可以进行中期分红。在满足公司正常生产经营的资金需求情况下，每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的10%，且任何三个连续年度内，公司以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%。如果未来三年内公司净利润保持持续稳定增长，公司可根据实际情况，提高现金分红比例或实施股票股利分配，加大对投资者的回报力度。
要点十四：自愿锁定股份 公司全体股东承诺，自公司股票上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理其持有的公司股份，也不由公司回购该部分股份。担任公司董事，监事，高级管理人员的刘程宇，刘玲，李祖榆，杨戈戈，彭克斌，林华勇，蔡艳红及徐晓艳还分别承诺，在其任职期间每年转让股份不超过所持股份总数的25%，离职后半年内，不转让所持公司股份，在申报离任6个月后的12个月内通过交易所挂牌交易出售公司股票数量占其股票总数的比例不超过50%。