苏泊尔股票行情诊断
免费诊股 1056 次

  • 苏泊尔(002032)公司是做什么的

        苏泊尔股份有限公司资料
  • 公司简介浙江苏泊尔股份有限公司是一家主要从事厨房炊具和厨卫小家电、大家电、健康家电的研发、制造和销售的企业.其主要产品有电锅、套装锅和炒锅等.公司是中国较大的炊具研发、制造商,是国内炊具行业第一家上市的企业和省级高新技术企业,在全行业首家通过了ISO9002、ISO14000、GB/T28001认证体系。
  • 所属地域浙江省
  • 涉及概念 国际板东盟自贸区家用电器
  • 核心题材

    要点一:所属板块 基金重仓板块,股权激励板块,预盈预增板块,证金持股板块,浙江板块,家电行业板块,长江三角板块。

    要点二:经营范围 厨房用具、不锈钢制品、日用五金、小型家电及炊具的制造、销售;经营进出口业务(范围详见《中华人民共和国进出口企业资格证书》;技术开发;电器的安装维修服务。公司是中国炊具行业的龙头企业之一。主要从事厨房炊具和厨卫小家电产品的生产销售,在国内炊具制造领域居于领先地位,具有明显的综合生产优势和规模优势,并已成为国内知名的专业厨电制造商。“苏泊尔”压力锅连续五年位居全国市场同类产品销量第一。

    要点三:行业龙头 国内炊具行业龙头企业之一。“苏泊尔”牌压力锅连续多年位居全国市场同类产品销量第一名。公司电饭煲国内销量排名已达到第二,电磁炉排名第五。“苏泊尔”品牌已拥有较高的知名度和美誉度。公司产品压力锅,不粘锅荣获“中国名牌产品”和“国家免检产品”称号。公司被评为专业化厨卫家电品牌。

    要点四:股东背景 SEB国际,法国股份有限公司,注册资本为8000万欧元,是SEB S.A.的一家全资子公司。SEB集团已在泛欧证券交易市场上市,其在小型家用设备领域处于全球领先地位并以其出众的品牌组合在近150个国家开展业务。作为多面专家和全线供应商,SEB集团在炊具和小型家用电器领域从事业务,具体涉及厨房用电器(用于烹调和制作)及个人和家庭护理电器(个人护理,衣物护理和家庭护理)。通过多种零售形式营销其涉猎范围广泛的各种产品,每年产品销量约达2亿。SEB集团拥有共计23个生产基地,产量占集团在全球产品销量的70%,外包产量为销量的30%。2010年合并收入达36.52亿欧元,较去年同期增长9.6%。

    要点五:SEB战略投资 2011年3月股东大会同意SEB国际以30元/股价格受让第二,三大股东所持合计1.15亿股。完成后,SEB国际将持有公司4.12亿股,占71.31%。苏泊尔集团将持有苏泊尔股份6791.24万股,占苏泊尔已发行总股本的比例为11.76%,苏增福先生将不再持有股份。持续持股期限:自交割日起的三年内,SEB国际承诺不转让或以任何其他方式出让,出售其通过本次战略投资持有的股份。在自交割日起的三年期间内,SEB国际承诺不做出任何可能导致公司退市或致使公司丧失上市资格的任何决定或行为。在自交割日起的十年期间内,SEB国际进一步承诺至少保留公司现有或任何未来总股本的25%。

    要点六:技术优势明显 公司是压力锅国家新标准的制订者之一,拥有120多项自主研发的专利技术,产品获准使用中国方圆标志产品质量认证,部分产品还分别通过了美国UL认证,德国GS认证及中国国家强制性产品3C认证。

    要点七:产能扩张 公司现有的玉环,武汉,杭州,东莞四大生产基地营运管理能力不断提升,各项事业发展势头良好。同时公司积极开展产能扩张建设:绍兴袍江年产925万(台)套电器产品生产基地建设项目,一期工程2010年底完工并投产。二期工程预计将于2011年底完工。武汉年产800万口不锈钢,铝制品及不粘锅项目预计2010年12月31日完工。

    要点八:股票期权及限制性股票激励 2012年4月,公司拟授予权益总计1000万份股票,占公司股本总额的1.73%。其中预留82.24万份,约占本激励计划拟授予权益数量的8.22%。公司拟向激励对象授予250万股限制性股票,其中首次授予240万股,每一股限制性股票的价格为0元;公司拟向激励对象授予750万份股票期权,每一份股票期权的行权价格为15.86元。本计划激励对象为目前公司的董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工共计73人。

    要点九:远景目标 公司的定位是以炊具和厨房小家电为基础,以家庭整体智能厨房为发展方向的国际一流厨卫产品制造商,目标为销售收入进入世界第三。公司将扩大和完善二三级市场的分销网络,积极开拓网购,团购,电视购物等新型渠道,以增加销售规模的提升。

    要点十:股权激励 2013年8月,公司拟向激励对象授予限制性股票总计580万股股份,约占公司股本总额63,450.4112万股的0.914%。本激励计划授予的限制性股票的授予价格为0元。激励对象包括公司董事、高级管理人员公司总部、各事业部高级管理人员等共计114人。公司对激励对象设置公司业绩考核期,考核期自2013年起至2016年止;考核期内,公司每个考核年度的净资产收益率不低于13%。

    要点十一:税收优惠 公司与控股子公司武汉压力锅公司的控股子公司武汉炊具公司在获得高新技术企业认定资格后三年内,即2009年1月1日至2011年12月31日期间,其所得税率由原来的25%下降为15%。

    要点十二:股东追加承诺 2012年7月,公司控股股东SEB INTERNATIONALE S.A.S对通过协议转让所取得的公司115450400股股份作出承诺:自该部分股份过户之日起三年内,即2011年12月22日起至2014年12月22日止,不转让或者委托他人管理,也不由公司收购该部分股份。因2012年4月25日召开的公司2011年年度股东大会通过决议以资本公积金转增股本而使SEB国际基于协议转让所取得的115450400股股份而额外获得的11545040股股份,SEB国际亦承诺直至2014年12月22日止不转让或者委托他人管理,也不由公司收购。自协议收购股份过户之日起十年内,即2011年12月22日起至2021年12月22日止,SEB国际至少保留公司现有或任何未来总股本的25%。SEB国际所持首发前机构类限售股和首发后机构类限售股(共计158744300股)于2017年12月25日锁定到期后,继续延长锁定至2021年12月22日。在锁定期间若违反承诺减持公司股份,SEB国际将其减持股份所得收益的10%上缴公司作为违约金。

风险提示:股市有风险,量力而行。千股千评通过股票在线分析系统加工客观数据而成,仅供参考,不构成绝对投资建议。股票投资据此操作,风险自担。最新 txt1 更新 txt2
友情链接:新闻联播 大龙凤 股市消息
©2025 炒股一点通 www.cgedt.com 股票行情网 粤ICP备12022946号