伟星股份股票行情诊断
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  • 伟星股份(002003)公司是做什么的

        伟星股份股份有限公司资料
  • 公司简介浙江伟星实业发展股份有限公司是一家钮扣、拉链、塑料制品和标牌等服装辅料及原辅料、金属制品的公司,所处行业为服饰及家用纺织品辅料行业,属于弱周期性消费品子行业.公司的主要产品有钮扣、拉链、人造水晶钻.公司是世界上最大的钮扣生产企业之一、国内服饰辅料行业的龙头企业,拥有五大生产基地,形成了完整的产品体系.2010年度公司投资者关系管理工作得到广大投资者和监管部门的认可,分别获得"2009年度投资者关系管理十佳公司"、"2009年度中国投资者关系百强"、"第五届中国投资者关系最佳沟通奖",公司网站被评为"最受投资者欢迎上市公司网站"和"最佳投资者关系互动平台"。
  • 所属地域浙江省
  • 涉及概念 卫星导航军工
  • 核心题材

    要点一:所属板块 基金重仓板块,股权激励板块,预盈预增板块,浙江板块,纺织服装板块,长江三角板块。

    要点二:经营范围 钮扣、拉链、金属制品、塑料制品和标牌、塑胶工艺品、水晶制品、光学镜片等服饰辅料及原辅料、相关机械配件、模具、树脂制品(不含危险品)的生产、销售;技术开发、技术转让及咨询服务。公司是国内最大的钮扣生产企业。目前形成钮扣、拉链、水晶钻、金属制品、注塑制品"五架马车"齐头并进的格局,其中拉链和水晶钻增势最为显著。

    要点三:规模与品牌优势 公司是世界上最大的钮扣生产企业之一,国内服饰辅料行业的龙头企业,拥有五大生产基地,形成了完整的产品体系。公司打造的“一站式(全程)服饰辅料供应”品牌在业内享有较高的知名度和美誉度。

    要点四:激光概念突出 公司在原有20台激光雕刻机的基础上,将再引进最先进的激光雕刻机30台,建成国内规模最大,技术装备最好,品种最齐全的激光钮扣生产线,项目建成后可年产激光雕刻钮扣4亿粒,规模高居国内之首。

    要点五:市场占有率领先 公司已形成钮扣30亿粒,拉链6000万米,电镀加工38万平方米的年生产能力,是全国十大知名纺织品外贸进出口公司以及雅戈尔,杉杉等国内知名品牌服装生产企业的主要供应商。

    要点六:研发实力 公司建有国内唯一的国家级拉链,钮扣技术研究中心,国家级实验室,拥有600多名技术研发人员,开发人员涉及化工,工艺美术,模具设计,染整,机械及电子等几十个专业,拥有专利70多项,年开发新产品6000多个。2010年公司加大了科研投入力度,在新项目与新产品研发,新技术推广与应用以及生产工艺改进三方面都实现了创新突破。在推出多项拳头产品的同时,主持制订《树脂扣国家标准》,参编《锌合金钮扣国家标准》,自主研发出多项创新技术,获专利25项(其中发明专利6项)。

    要点七:营销网络优势 公司以服装集散地为中心,建立了覆盖全国各大中城市的40多家销售分公司和营销网点,产品销往五十多个国家和地区。庞大的营销网络同时也是信息网络,推动营销战略技术的不断改进,从而形成了市场与工厂互动的良好局面。

    要点八:配股 2011年2月,公司完成以10配售2.5股配售5157.7万股,募集资金净额3.66亿元投向激光雕刻钮扣技改项目投资7915万元(产能10亿粒),高档拉链技改项目投资9451.3万元(产能1.97亿条),高品质钮扣扩建项目投资9836万元(产能11亿粒),高档拉链扩建项目投资8850万元(产能1.85亿条)。项目达产后,预计合计年新增销售收入73477万元,年新增利润总额13874.8万元。

    要点九:股权激励1 2011年7月,公司拟以定增方式授予激励对象600万份股票期权,行权价格为17.63元,有效期为自股票期权授权日起五年按30%、30%、40%比例行权,行权条件:2011-2013年加权平均净资产收益率分别不低于14%、15%、16%;以2010年扣除非经常性损益的净利润为基数,2011-2013年的净利润增长率分别不低于10%、25%、35%。

    要点十:股权激励2 2013年2月,公司拟授予激励对象800万份股票期权,约占该激励计划签署时公司股本总额25,898.8006万股的3.09%。该激励计划授予的股权的行权价格为9.83元。该激励计划授予股权的行权条件为:以2012年归属于上市公司股东的净利润为基数,2013-2015年的净利润增长率分别不低于10%、25%、40%;2013-2015年加权平均净资产收益率分别不低于11%、12%、13%。该激励计划涉及的激励对象包括公司和主要分、子公司的核心经营管理骨干及公司核心技术骨干,共计10人。

    要点十一:股东回报规划 2012年8月,公司制定未来三年(2012-2014)分红回报规划。未来三年内,公司采用现金、股票、现金与股票相结合的方式分配股利。在满足现金分红条件时,公司每年进行一次现金分红,每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可分配利润的15%。公司经营情况良好,董事会可以根据公司股本规模、股票流动性等因素,结合公司全体股东整体利益考虑,可根据累计可分配利润、公积金及现金流状况,在满足现金分红的前提下,提出股票股利分配预案。

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