广州友谊(000987)公司是做什么的

要点一：所属板块　广东板块，商业百货板块，社保重仓板块。

要点二：经营范围　商品批发贸易（许可审批类商品除外）；商品零售贸易（许可审批类商品除外）；广告业；日用电器修理；货物运输代理；邮政代办业务；照片扩印及处理服务；房屋租赁；室内装饰、设计；旅客票务代理；企业管理咨询服务；验光配镜服务；眼镜制造；厨房用具及日用杂品零售；清扫、清洗日用品零售；预包装食品批发；预包装食品零售；散装食品零售；散装食品批发；乳制品批发；乳制品零售；药品零售；图书、报刊零售；烟草制品零售；酒类零售；酒店住宿服务（旅业）；美容服务；理发服务；西餐服务；中餐服务；专业停车场服务；增值电信服务；内贸普通货物运输。公司拥有47年的悠久历史，是“血统纯正”的老字号高档百货商店。主营高档百货，汇集了160个国际品牌，包括60个国际一线品牌。凭借老字号百货的优秀商誉，不仅在广州地区拥有较强的影响力，而且在珠三角地区也有很大的辐射效力。

要点三：地区龙头　公司始创于1959年，是广州市百货零售行业中第一家上市公司，也是广州市百货商业系统经营效益最好，盈利水平最高的龙头企业。公司始终坚持以“高端百货商店”为经营定位，将广州友谊打造成为珠三角地区乃至华南地区最具影响力的百货商店品牌，并连续多年刷新经营业绩历史最高记录，创下国内单店经营坪效最高记录，在广州市百货零售企业中纳税总额排名第一，是中国百货业百强，中国连锁百强，广东省流通龙头企业。公司十二五发展规划目标：经营规模翻一番，到2015年全年营业收入总额超100亿元(2010年度实现营业收入35.86亿元)。

要点四：定位高端精品百货　公司定位于高端百货业态，以销售高档化妆品，手表等高档奢饰品为主。公司计划在此种业态中成为广东最大市场占有率，最有品牌影响力的连锁式中高级百货零售企业集团。公司奢侈品销售已经占到总销售的15%-20%左右。公司VIP客户数量已达10万以上，来自VIP顾客消费占公司销售总额约60%，其中年龄层在35—50岁的顾客是消费的主要群体。

要点五：受益消费升级　据社科院2010年发布的《商业蓝皮书》，预计到2015年，我国奢侈品消费总额将达到146亿美元，以32%的占有率跃居全球最大的奢侈品消费市场，同时预期未来国家将调整进口奢侈品经营的相关政策，从而有利于扩大进口奢侈品的国内消费，高端消费市场将有较大的增长空间。公司的"高端"定位使得其成为将来最大的受益者。同时，这种定位也使得公司的盈利弹性明显高于那些中低档定位的零售商，特别是在经济上行的时候其盈利弹性更具优势。公司在A股零售板块具有一定的稀缺性。

要点六：荣誉企业　公司2009年获得了全国精神文明创建工作先进单位，“广东省企业100强”，“广东省服务业100强”，“广东上市公司综合实力10强”，广州市先进集体等多项荣誉称号。此外公司还曾获得“全国百货顾客满意十大企业”，“中国商业服务业改革开放三十周年功勋企业”，“广东省商业服务业改革开放三十周年杰出贡献企业”。公司属下的环东店，时代店及正佳店均获得国家商务部授予“金鼎百货店”的殊荣。公司的信息披露管理得到监管部门认可，并连续多年获得深圳证券交易所年度信息披露考核的“良好”或“优秀”评级，其中2008，2009年还连续两年获得"优秀"考核的评级(2010年年报未披露相关信息)。

要点七：下属门店　公司拥有自有物业9.26万平方米，其中商铺6.26万平米，大部分位于广州核心商圈的黄金地段。公司整体物业的平均出租率保持在95%以上。公司营业网点2010年末扩展到5家门店超16万平方米，环市东店位于广州最高档品牌购物休闲的核心商圈-环市东中央商务区，毗邻花园酒店，亚洲国际大酒店，白云宾馆，世界贸易中心商场和丽柏广场，时代店位于广州市新城中心和代表广州跨世纪金融资讯商贸新貌的天河北路，正佳店位于天河路正佳广场。国金店于2010年11月18日在珠江新城国际金融中心开业，是首家进驻广州珠江新城CBD的百货，被定位为“新城市中心高级百货店”。董事长方向前表示，将把国金打造成为“广州新城市中心的商业名片”。

要点八：物业租赁　公司拥有位于广州市荔湾区十三行的新中国大厦首至三层中的7000平方米商场裙楼物业权属。上一个合同期内，新中国大厦的租金年均租金约5000万元，其中2010年度租金收入约6000万元。2011年7月公司拟将该物业出租给广州诚大置业公司作为经营服装批发市场使用，合同期15年。新合同1-3年租金和费用为1亿元/年，4-6年1.02亿元/年，7-9年1.04亿元/年，10-12年1.07亿元/年，13-15年1.1亿元/年。此外，指定月起所处商圈相似的其他物业12个月平均租金水平与该物业指定月起前12个月租金水平比较，高出50%的，公司有权要求诚大置业提升当期及存续期租金水平。公司预计该物业出租年净收益约占公司年度净利润的15％～20％左右。

要点九：原股权激励方案　2004年5月，公司股权激励计划获得股东大会通过。自2004年开始，将从利润中提取激励基金奖励公司董事，监事和中高层管理人员及业务骨干。公司设定的年度经营业绩目标为净资产利润率(利润总额/加权平均净资产)为8%，若该指标达到8%，则按照不超过当年利润总额的7%提取激励基金，以购买本公司股票予以奖励，但公司董事，监事及高管人员获得的股票奖励，在任职期内将予以冻结，并按有关规定全部由登记公司锁定，离职6个月后方可申请解冻。公司中层管理人员自持股之日起3年内不能兑现。 从2008起公司不再继续执行原股权激励方案，不再计提奖励基金。根据2008年4月公司管理层会议决定，自2008年起，高管人员在本人的薪酬中以20%比例的现金在二级市场购买公司股票。